M12 Personalmanagement

Das Modul „Personalmanagement“ (4. Semester) ist dem weiten Feld „Human Relations“ und „Human Resources“ mit allen Facetten des Personalmanagement gewidmet. Dabei werden insbesondere Probleme und Möglichkeiten der Personalplanung, des Personalmarketing, der Personalentwicklung, des Personaleinsatzes und der Personalverwaltung erörtert.

 Ausführliche Modulbeschreibung im PDF-Format.

Autor und Dozent des Kursangebotes ist Univ.-Prof. Dr. Schoppe.