Die Vergleichbarkeit von MBA-Weiterbildungsangeboten verschiedener Anbieter ist immer wieder Gegenstand engagierter Diskussionen. Dabei darf nicht aus den Augen verloren werden, dass der Nutzen eines solchen Weiterbildungsangebotes wohl nur aus der Perspektive der Absolventen beurteilt werden kann und dies mit einem gewissen Zeitraum nach erfolgtem Abschluss des Studiums. Im Rahmen einer Masterarbeit wurde eine explorative Analyse durchgeführt, die sich dem Nutzen aus Sicht deutscher Absolventen widmet. Befragt wurden in persönlichen Einzelinterviews Absolventen des Masterstudiengangs der University of Wales, der in Deutschland von der Allfinanz Akademie auf der Basis eines Weiterbildungsprogrammes der FernUniversität in Hagen organisiert wird.

Von den Befragten beantworteten insgesamt 52,63 % die Frage, ob das Studium einen positiven Einfluss auf ihre Karriere hatte mit „Ja”. Mit einem „Nein” antworteten 36,84 %, die restlichen Absolventen konnten keine eindeutige Aussage machen. Die Zustimmung zu dieser Aussage steigt mit wachsendem zeitlichem Abstand zum eigenen Abschluss an. Insbesondere diejenigen Absolventen, die bereits eine betriebs- oder volkswirtschaftliche Vorbildung hatten, sehen einen positiven Einfluss des Masterstudiengangs.

Von besonderem Interesse war deshalb die Frage, ob die Absolventen vor und nach dem Studium im Management tätig waren. Zu diesem Zweck wurde im Rahmen der Auswertung zunächst eine Zuordnung zu einer Personengruppe vorgenommen, die auf Sachbearbeiterebene oder gar nicht im Angestelltenverhältnis (z. B. Freiberufler) tätig ist. Die weiteren Absolventen wurden den Gruppen des unteren, mittleren und oberen Managements zugeordnet. Mit dem unteren Management wurde die Ebene der Team- und Projektleiter bezeichnet. Das mittlere Management umfasste Abteilungsleiter und Stäbe, das obere Management Bereichsleiter sowie Geschäftführer und Partner.

Managementebene	Vor dem Studium	Nach dem Studium
Sachbearbeiter sowie sonstige Personenkreise (z. B. Freiberufler)	42%	16%
Unteres Management	26%	21%
Mittleres Management	32%	37%
Oberes Management	0	26%
Gesamt	100% (n=19)	100%

Das Ergebnis ist durchaus aufschlussreich: Nach Abschluss des Studiums sind deutlich mehr Personen auf der Ebene des mittleren und oberen Managements tätig, wohingegen die Gruppe der Sachbearbeiter und sonstigen Personengruppen kleiner geworden ist. Aus den Interviews ist darüber hinaus bekannt, dass es sich bei den Personen, die auch heute noch in dieser Gruppe geführt werden, um selbstständige Personen mit Beratertätigkeit handelt, die in der Regel ihre berufliche Position wohl auch nicht ändern wollen.

Mit Blick auf die Erwartungen, mit denen die Absolventen in das Studium gegangen sind, sieht ein überwiegender Anteil der Befragten ihre Erwartungen völlig oder zumindest zum Teil (positiv) erfüllt. Weiterhin würde ein großer Anteil der Befragten den Weiterbildungsstudiengang zur Verbesserung der Karrierechancen empfehlen. Verbesserungsvorschläge wurden in dem nach der Befragung überarbeiteten Curriculum aufgegriffen. Hier ist eine stärkere internationale Ausrichtung der Lehrinhalte und eine deutlichere Nutzung von übungselementen, wie z. B. Fallstudien, zu nennen.